CONSEIL EN RECRUTEMENT

NOUS DEVONS RECRUTER

DIFFÉREMMENT

 

Le recrutement est l’un des actes les plus importants pour l’entreprise ; le futur salarié sera présent durant des années. Vous gagnerez en qualité à prendre le temps d’une démarche réfléchie et structurée.

 

Dialonis vous accompagne à chaque étape ...

« Notre chef des travaux recruté il y a 6 mois vient de nous quitter. C’est le deuxième avec qui ça ne fonctionne pas en 3 ans.
Nous devons recruter différemment : posons-nous les bonnes questions ? Est-ce que notre présentation est compréhensible ? Est-ce que nous accompagnons suffisamment durant les premiers mois ?  ».

... pour un recrutement réussi et pérenne.

Depuis l’identification du profil du collaborateur recherché à l’intégration dans la structure, le recrutement nécessite une connaissance du marché du travail et de la législation du travail, en constante évolution. Dialonis vous accompagne à chaque étape, vous permettant de gagner en  temps et en efficacité pour un recrutement réussi et pérenne.

 

 

 

 

 

Un conseil

sur-mesure

Définition du profil des candidats

Clarifier ce dont l’entreprise a besoin, décrire finement les compétences du profil recherché, proposer le poste en interne pour favoriser l’évolution des salariés.

 Aide à la décision

Faire le choix du candidat le plus proche de ce qui est recherché, évaluer les risques pris et mettre en place un plan d’action pour les minimiser.

 

 Démarche de recrutement

Comprendre le marché du travail et son fonctionnement, formuler une annonce, choisir les réseaux de diffusion de l’offre, assurer le suivi et la gestion des candidatures.

 Accompagnement à l’intégration

Accueillir le nouvel embauché, préparer un plan d’intégration, suivre la progression, évaluer la période d’essai.

 Accompagnement aux entretiens

Choisir les candidatures, préparer les entretiens, évaluer les compétences, la motivation, le potentiel, …

NOS PARTENAIRES

A PROPOS DE DIALONIS

Dialonis, cabinet conseil en RH auprès des PME et des artisans, a été créé par Odile Rousseau en 2003. Spécialisée dans les petites structures, elle connaît les attentes et les difficultés des chefs d’entreprise, et sait apporter des solutions efficaces et sur-mesure avec pédagogie et enthousiasme.